为展示优秀员工风采，形成人人学先进、争当先进的良好氛围，宣传身边优秀的医务人员，激发骨科员工爱岗敬业的精神，日前，我院开展了“优秀服务集体”、第三届“十佳员工”、“爱岗敬业标兵”、“医德医风兵”和“患者最满意医生、护士”的评选活动。活动自开展以来，得到了全院职工的热切关注和踊跃参与。

我院开展“十佳员工”等的评选活动至今已有三届，评选的流程日趋成熟完善，他们中既有奋战在临床一线的医护工作者，也有默默坚守在后勤保障部门的工作人员，其间涌现出很多服务好、技术好、协作好的集体和个人，在院内发挥很好的示范引领作用。 为更好地开展评选工作，力争打造一批立得住、叫得响、影响大的集体和个人，院党委制定评选方案、流程，发布活动通知，号召各科室、工会分会积极行动起来，真正将那些奋战在一线的勇于拼搏、无私奉献、积极创新的优秀职工推选出来。通过科室推荐、资格审查、院周会无记名投票方式层层筛选，全院共推出了9个集体和48名个人参与最后的演讲环节。

1月13日和14日，在医院五楼大会议室举行了“优秀服务集体”、“十佳职工”、“爱岗敬业标兵”、“医德医风标兵”和“患者最满意医生、护士”竞选演讲会，院长邱冰，党委书记朱思刚，副院长郝川、罗春山，纪委书记廖永芳等院领导出席演讲会，来自全院各科室的职工代表和候选人等100余人参加。

演讲会前，党委书记朱思刚强调：当前医疗市场进一步开放，竞争日益激烈，要求医院所提供的医疗服务，不仅能满足病人的就医基本需求，而且要追求更好的医术，更准确、更可靠的检查，更安全有效的治疗，更温馨体贴的服务和优良舒适的环境，在医院不是单纯的讲治病，而是一种消费，病人就是消费者，消费者就有他的消费理念，就要求我们必须适应这种理念，提高服务质量，让消费者放心、舒心。我们这几年通过评先选优，坚持以人为本的管理理念，构建先进的医院文化，进一步弘扬精诚、求实、创新、奋进的医院文化，提升医院经营、服务和管理的文化品位，增强职工的凝聚力和向心力，不断提高医院的知名度、美誉度和诚信度。

演讲会上，各位候选人与大家一起分享作为一名普通员工如何积极向上、加强自己的责任意识，并为单位带来高效益的经历和感悟。“荣誉，其实不属于我个人，而是属于我所在的这个集体、这个团队！我所做的一切，就是把这个团队的每一个人凝聚起来，向着我们的目标迈进！”在演讲过程中，每位候选人或激情迸发，或深情款款，把自己平时在工作中平凡而又感人的点点滴滴呈现给大家。追溯他们平凡的工作历程，没有过惊心动魄的传奇经历，也没有热血沸腾的感人事迹，有的只是他们默默无闻的奉献精神，勤勤恳恳的工作态度和爱岗敬业的品格。通过认真聆听，让现场每一位员工都有了一次心灵的触动和启迪，也认识到要投好自己手中神圣的一票。

院长邱冰总结时说，大家对职业的理解和所取得的成绩已经交出了一份满意的答卷，每一位演讲者都是我们值得骄傲的优秀职工。在演讲过程中，员工们充分展示了自己爱岗敬业、无私奉献的一面，使我们感到了大家对职业的热爱，对医生这份职业执作的追求。看着大家一个接着一个站在演讲台上诉说自己过去一年的工作，晒成绩、晒奉献、晒团结、晒精神、晒服务，不难想象大家在自己的本职工作之余以极大的毅力和热情在为今天做准备。同时，他强调评选出来的集体和个人，他们的精神是我们的宝贵财富，体现了医务人员的时代风貌，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。要在全院学习、宣传和推广先进典型，号召广大干部员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距、查不足，鞭策自己，真正使先进典型的事迹家喻户晓，使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在全院上下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

最终，通过无记名投票，急诊科、院办公室、骨内科二病区、骨外科五病区被评为“优秀服务集体”；陆廷盛、宋华、潘奇、刘福尧、唐伶俐、李霞、付丽、郑琼、王国辉、周良胜、叶国民11名职工被评为第三届“十佳职工”；刘承伟、陈海珍、凌丽、吴志强4名同志被评为“爱岗敬业标兵”；韦隽、丁汝梅、赵海燕、祝洁、夏贵凤、于值昌6名同志被评为“医德医风标兵”；王鸿儒、邹光文、李曼丽、朱芳4名同志被评为“患者最满意医生、护士”。

此次评选活动旨在通过推选更多拼搏进取、敬业奉献、开拓创新，在医院中做出突出业绩和贡献的勤奋型、知识型、创新型职工典型，以学习增强能力、以创新取得业绩、以奉献体现价值的浓厚氛围，努力开创全体职工艰苦创业打基础、勇于创新走新路、全力创优争一流的生动局面，调动全院干部职工以先进模范人物为榜样，改革创新、同心协力为医院发展做出新的更大贡献。

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